أخبار العالمأخبار عاجلةأسواق الأسهماقتصاد وأعمال

بيت التمويل الكويتي «بيتك» يشارك في معرضين افتراضيين للفرص الوظيفية

يشارك بيت التمويل الكويتي (بيتـك)، في معرضين افتراضيين للفرص الوظيفية بتنظيم من جامعة الشرق الأوسط الأميركية، والكلية الأسترالية في الكويت، وذلك عبر منصة رقمية متخصصة يمكن الوصول اليها من خلال الدخول للموقع الإلكتروني للجامعتين أو عبر حساباتهم على «إنستغرام».

وأشار رئيس الموارد البشرية للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر، الى أن مشاركة «بيتك» تأتي تأكيدا لجهود البنك في دعم جهود استقطاب وتأهيل المواهب الوطنية ضمن إطار التأكيد على الأولوية التي يضعها لتعزيز دوره بالتعاون مع الجهات المعنية في خدمة جهود توطين العمالة وتشجيع الشباب على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص، مع التميز في جهود تطوير المهارات وصقل الخبرات وفق المعايير والمقاييس العالمية.

ولفت الى أن فريقا متخصصا من الموارد البشرية في «بيتك» يوجد في اللقاء الافتراضي خلال فترة المعرض لإجراء مقابلات التوظيف، وكذلك للإجابة عن استفسارات وتساؤلات الباحثين عن فرص وظيفية في «بيتك» وتوعيتهم وتعريفهم بالفرص الوظيفية المتاحة، وتعريفهم بطبيعة العمل في قطاعات وإدارات «بيتك» وطبيعة العمل بالقطاع الخاص.

وأوضح العمر أن «بيتك» يعتبر الرائد في استقطاب الطاقات البشرية وتدريبها وصقل مهاراتها وخلق كوادر مصرفية متميزة، حيث حصد «بيتك» عدة جوائز في مجال إحلال وتوطين الوظائف، منها جائزة «أعلى تعيين مواهب كويتية على مستوى القطاع الخاص» من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة، مؤكدا حرص «بيتك» على منح الكويتيين الفرصة لتكوين قدرات وخبرات متميزة بمختلف القطاعات، إذ يشمل «بيتك» مجالات متعددة للعمل كالقطاع المصرفي والتجاري والعقاري والاستثماري وتكنولوجيا المعلومات وغيرها.

وقال إن «بيتك» يحتل المركز الأول على مستوى البنوك الكويتية وكل مؤسسات القطاع الخاص في توطين العمالة، حيث إن لديه أكبر عدد موظفين كويتيين، الأمر الذي يؤكد نجاح استراتيجية بناء الكوادر والكفاءات الوطنية واستقطاب وتطوير المواهب الوطنية ومواصلة تحقيق التقدم في مؤشرات العمالة الوطنية ونسب التكويت، حيث تراوحت نسبة استقطاب الكويتيين من التعيينات الجديدة للسنوات الأخيرة بين 97 و99 بالمئة معظمهم من حديثي التخرج.

الرقمنة

ولفت الى أن «بيتك» اتخذ خطوات استباقية في تبنّي الرقمنة في إجراء المقابلات الشخصية وإجراء الاختبارات والتقييم والتعيين والتدريب، وكذلك تحديد مستوى المرشح للوظيفة من الناحية العلمية والمهارية من جهة، ومن الناحية الشخصية من جهة أخرى، وبالتالي إمكانية إعداد تحليلات وتقارير للمساعدة على قياس كفاءة المتقدم.

«فرصة» للمتفوقين الكويتيين

وذكر العمر أن «بيتك» انفرد بإطلاق برنامج «فرصة» للمتفوقين الكويتيين، مشيدا بابتعاث مجموعة من الموظفين الى «سيليكون فالي» في الولايات المتحدة الأميركية ضمن برنامج «فرصة»، الذي يهدف لتعزيز فكرة العقلية الرقمية المبتكرة لديهم لتنمية إبداعاتهم في التخصصات المتعلقة بالرقمنة وتكنولوجيا المعلومات والتطورات في مجال الـ Fintech والذكاء الاصطناعي والبلوكتشين والأمن السيبراني.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق