تستعد شركة الحمراء العقارية للانطلاق في رحلة جديدة تهدف إلى إحداث تأثير ايجابي في حياة المهنيين ذوي الخبرة الباحثين عن محطتهم المهنية التالية، حيث سيُقام «معرض الحمراء للتوظيف»، في يومي 18 و19 سبتمبر بمركز الحمراء للتسوق في مدينة الكويت بالتعاون مع شركة زون لتنظيم المعارض المسؤولة عن معرض وظيفتي.
ويهدف المعرض لتطوير ماهية معارض التوظيف التقليدية التي غالباً ما تستهدف الخريجين الجدد، حيث يركز على المهنيين ذوي الخبرة الذين قطعوا شوطًا في مسيرتهم المهنية ويبحثون عن فرص جديدة.
ويتمحور الحدث حول تمكين الأفراد، حيث يوفر منصة للتواصل مع كبرى الشركات الرائدة وممثليها بعدد يتجاوز 25 شركة في قطاعات التجزئة، التمويل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، وغيرها.
ويمثل الدعم والتمكين جوهر رسالة الحمراء، إذ تسعى الشركة إلى تعزيز النمو والرفاهية لمجتمعها ولأصحاب المصالح، وهذا المعرض لا يتعلق فقط بمساعدة المحترفين في العثور على وظائف، بل بتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح والتفوق، حيث تؤمن الشركة بأن نجاح كل فرد يساهم في نجاح المجتمع ككل، ويعكس هذا المعرض تلك الرؤية من خلال تقديم الإرشاد والفرص والدعم اللازم لاتخاذ الخطوة التالية بكل ثقة.
وتتبنى شركة الحمراء نهج العميل محور الاهتمام الذي يتمحور أساساً حول بناء العلاقات القوية والمثمرة التي تعد الأساس للنجاح. فقد تم تصميم هذا المعرض الوظيفي لتعزيز الروابط العميقة بين المهنيين ذوي الخبرة وأصحاب العمل الذين يبحثون عن أكثر من مجرد السير الذاتية، فهم يسعون إلى اكتشاف أفراد يمكنهم دفع شركاتهم نحو التقدم، إذ تلتزم الحمراء بفهم احتياجات كل من الباحثين عن العمل وأصحاب العمل لضمان أن يكون الحدث تجربة مخصصة وديناميكية للجميع.
وقالت شركة الحمراء بأنها تفخر بكونها شركة ديناميكية ومتعددة الجوانب، ويعكس هذا المعرض تلك الروح، حيث تدرك أن المشهد المهني يتغير باستمرار، وهي مستعدة تماما لمواجهة تلك التغييرات من خلال تقديم منصة للمحترفين ذوي الخبرة للعثور على أدوار جديدة وتطوير مسيرتهم جنبًا إلى جنب مع الصناعات التي يخدمونها.
تغيير بناء
وتعليقاً على هذه الفعالية، أكّد مدير إدارة التسويق والعلاقات العامة في شركة الحمراء العقارية، عبدالعزيز محمد الضويحي، على التزام الشركة بإحداث تغيير بناء في المجتمعات التي تعمل فيها قائلاً: «نحن في الحمراء ملتزمون تعزيز المشهد المهني في الكويت من خلال توفير فرص حقيقية تمكّن المحترفين ذوي الخبرة من الارتقاء بمسيرتهم المهنية. يهدف نهجنا الجديد إلى ربط المحترفين ذوي الخبرة بالفرص، وكذلك تعزيز التفاعلات الهادفة التي تقود إلى نمو مهني طويل الأمد. نحن نُنشئ منصة تركز على تطوير القيادة والابتكار بنفس القدر الذي تركز به على التوظيف».
وأضاف «هذا الحدث لا يتعلق فقط بالتوظيف، بل هو فرصة محورية لممثلي الموارد البشرية كذلك. في السوق التنافسي الحالي، يعتبر التواصل المباشر مع المواهب ذات الخبرة أمرًا لا يقدر بثمن. ويوفر معرض الحمراء للتوظيف فرصة لممثلي الموارد البشرية للتفاعل مع المرشحين المتميزين في بيئة تشجع الحوارات الحقيقية والتفاهم العميق وتعزيز العلاقات. الأمر يتجاوز مجرد التوظيف إنه يتعلق بالعثور على الأفراد الذين سيساهمون في تشكيل مستقبل شركاتهم».
واختتم «تسعى شركة الحمراء إلى ما هو أبعد من العمل التجاري. من خلال إستراتيجيتها التطويرية، أطلقت الشركة العديد من المبادرات في مجالات الاستدامة، والفنون والتصميم، والصحة واللياقة، وتمكين المرأة، وغيرها. هذه المبادرات، إلى جانب معرض التوظيف، تعكس التزام الحمراء الراسخ بالشمولية المجتمعية. الشركة لا تخلق فقط الفرص؛ بل تسهم في تشكيل المشهد الاقتصادي في الكويت، مع التركيز على تعزيز القيادة والنمو والابتكار الذي يمس كل جوانب المجتمع».
