أعلنت مجموعة بنك برقان عن النتائج المالية لفترة الأشهر التسعة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، حيث حقّقت إيرادات بقيمة 165 مليون دينار،مسجلة نمواً بنسبة %5 على أساس سنوي، مقارنة بالفترة المقابلة من 2023 حينما وصلت الإيرادات إلى 157 مليون دينار، موضحة ان الزيادة في الإيرادات تعود بشكل رئيسي إلى ارتفاع صافي الدخل من الفوائد إلى 112 مليون دينار، أي بنسبة %23 على أساس سنوي، بينما حافظ الدخل من غير الفوائد على متانته، حيث وصل إلى 53 مليون دينار.
واشارت المجموعة الى انها سجلت تحسّناً في صافي هوامش الفائدة بنحو 30 نقطة أساس على أساس سنوي، لتصل إلى %2.2 في الأشهر التسعة الأولى من 2024 مقارنة بـ%1.9 خلال الفترة المقابلة من 2023. ونتيجة لارتفاع الإيرادات، حققت مجموعة بنك برقان صافي أرباح بقيمة 33 مليون دينار، مقارنة بـ30 مليون دينار للفترة المقابلة من عام 2023، مسجلة نمواً قوياً بنسبة %10 على أساس سنوي.
نمو مستمر
وفي معرض تعقيبه على هذه النتائج المالية، قال الشيخ عبدالله ناصر الصباح، رئيس مجلس إدارة بنك برقان: «شهدنا هذا العام نمواً وتطوراً مستمرّين مدفوعين بالابتكار في أنشطته المصرفية الأساسية في الوقت الذي نواصل فيه المضي قدماً بتنفيذ استراتيجيتنا التي تركّز على تبنّي التطور والتقدّم. نتمتّع بمركز مالي قوي وأسس متينة، ونعمل على الموازنة بين جهود تسريع وتيرة النمو والإدارة الفعالة للمخاطر. لقد قمنا في الأشهر التسعة الماضية باستثمارات كبيرة وطويلة الأجل في كل مجالات أعمالنا، بما في ذلك تعزيز البنية التحتية الرقمية وتطوير حلولنا الذكية رقمياً، ما ساهم في تحسين تجربة عملائنا، سواء عبر مختلف قنوات البنك الإلكترونية أو فروعه المنتشرة في كل أنحاء الكويت، وتوسيع عروضنا المخصّصة لتشمل جميع شرائح العملاء، بالإضافة إلى الاستثمار في تنمية رأسمالنا البشري».
وأضاف: «انطلاقاً من رؤيتنا الأساسية لنصبح البنك الأكثر تطوراً وحداثة في الكويت، نؤكد التزامنا بتقديم أفضل الخدمات المصرفية والحلول المخصّصة، بما يحقق قيمة مستدامة لأصحاب المصلحة لدينا من عملاء وموظفين ومساهمين، مع الالتزام بالمعايير العالمية لممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)».
وأكد رئيس مجلس الإدارة أن بنك برقان يتمتّع بمركز مالي قوي ومكانة مستقرّة، حيث حافظ على تصنيفاته الائتمانية المميزة، إذ ثبّتت وكالة ستاندرد آند بورز (S&P)، تصنيفها الائتماني الطويل والقصير الأجل للمصدر للبنك عند درجة «BBB + / stable /A – 2»، مع نظرة مستقبلية مستقرّة، ما يعكس توقعات الوكالة بأن تظل ملامح الأداء المالي للبنك ثابتة بشكل عام.
واختتم تصريحه متقدماً بالشكر من مجلس إدارة بنك برقان والإدارة التنفيذية والمساهمين والعملاء وجميع الموظفين في كل إدارات البنك، على إخلاصهم وولائهم وإسهاماتهم المتواصلة في تطور البنك، مؤكداً التزام البنك بتحقيق التنمية المستدامة في جميع عمليات البنك وبكل الإدارات، مع التركيز على مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG).
التميّز والابتكار
ومن جهته، قال طوني ضاهر، رئيس الجهاز التنفيذي للمجموعة: «تستند استراتيجيتنا على ثلاثة محاور أساسية: توسيع وتنويع محفظة خدماتنا الموجهة للشركات، وتقديم عروض متميّزة في مجال إدارة الثروات والخدمات المصرفية الخاصة، وتعزيز نطاق الخدمات المصرفية المقدّمة لشريحة الأفراد. وخلال الأشهر التسعة الماضية، واصلنا الاعتماد على أسسنا القوية، ونسعى لتحقيق مزيد من النمو المستدام، بينما نواصل التركيز على تعزيز أعمالنا في الكويت.
وفي إطار جهوده المتواصلة لتأكيد ريادته على المستوى الإقليمي والمساهمة الفعالة في النمو الاقتصادي والتنمية في الكويت، أعلن «برقان» عن توقيع مذكرة تفاهم مع الشركة الكورية لتمويل الإنشاءات، ليصبح البنك الوحيد الممثل لهذه المؤسسة التعاونية الكورية الجنوبية في الكويت، كجزء من توسّعها الاستراتيجي في جميع أنحاء الشرق الأوسط. ووفقاً لاتفاقية الشراكة، سيقوم بنك برقان بتقديم خدمات الوساطة لـ K – FINCO، حيث سيتولّى البنك دور تمثيل الشركة في إصدار خطابات الضمان للمشاريع الإنشائية التي تمولها الشركة في الكويت، استناداً إلى ضمانات متبادلة منها.
وتجدر الإشارة إلى أن البيانات المالية الموحدة لبنك برقان، تشمل نتائج عمليات المجموعة في الكويت، إضافة إلى حصتها من النتائج التي تم تسجيلها في كل شركاتها التابعة، وهي: بنك برقان تركيا، بنك الخليج الجزائر، وبنك تونس العالمي. ومن خلال هذا الانتشار الإقليمي، فإن بنك برقان يمتلك واحدة من أكبر شبكات الفروع الإقليمية في الكويت وتركيا والجزائر وتونس، إضافة إلى مكتبه التمثيلي في الإمارات.
النتائج المالية
– 11% نمو الأصول على أساس سنوي، لتصل إلى 7.8 مليارات دينار.
– 6% نمو محفظة القروض على أساس سنوي، لتبلغ 4.4 مليارات دينار.
– 14% زيادة ودائع العملاء على أساس سنوي لتبلغ 5 مليارات دينار.
تحسّن مؤشرات جودة الأصول
بلغ معدل القروض المتعثّرة %1.9، مقارنة بـ%2.5 في الربع السابق، ما يعكس تحسّناً بمقدار 60 نقطة أساس. كما ارتفعت نسبة تغطية القروض المتعثّرة بشكل ملحوظ إلى %218 بنهاية الأشهر التسعة الأولى من 2024.وحافظت المجموعة على نسب صحية وقوية لمؤشرات رأس المال حيث بلغت نسبة حقوق ملكية المساهمين (CET1) 12.9%، ونسبة رأس المال من الشريحة الأولى (TIER 1) عند %15.2، ومعدل كفاية رأس المال (CAR) عند %19.0، أعلى بكثير من الحد الأدنى للمتطلبات الرقابية، ما يشير إلى مستوى كافٍ من المصدات الرأسمالية لدعم خطط نمو البنك في المستقبل.
تطوير المواهب
اشار «برقان» الى ان من ضمن الركائز الأساسية التي يستند إليها في نجاحه المستمر التزامه الراسخ بتطوير موظفيه والاستثمار في أفضل الكفاءات والمواهب الوطنية الطموحة تحت مظلة استراتيجيته الرائدة لتنمية وتطوير رأس المال البشري. وحرصاً على أن تكون بيئته جاذبة للمهنيين والباحثين عن فرص عمل، احتفل البنك في الربع الثالث من 2024 بتخرج العديد من المواهب الذين أكملوا بنجاح مجموعة من البرامج التدريبية التي وفرها لهم، مثل برنامج «انطلاقة»، والتدريب على الاستثمار وإدارة الثروات، و«Burgan Cares»، وبرنامج التدريب الصيفي «Empower Her».
ريادة محلية وجوائز عالمية
فاز بنك برقان خلال الربع الثالث من العام الحالي بجوائز مرموقة من مؤسسات عالمية عدة تقديراً لمركزه المالي القوي والتزامه بالتميز وأعلى المعايير في الخدمات المصرفية وجهوده في الاستدامة البيئية وتنمية رأس المال البشري. وحصل المقرّ الرئيسي للبنك في مدينة الكويت على شهادةLEED v4.1 O+M: EB الذهبية لعمليات الصيانة وتشغيل المباني القائمة، والمقدّمة من المجلس الأمريكي للمباني الخضراء (USGBC). كما فاز بنك برقان بجائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميّزه في إدارة رأس المال البشري بمجال التعلم والتطوير، تحت فئة أفضل استخدام للتعلم الاجتماعي / التعاوني، اضافة الى تصنيف «برقان» في المرتبة الـ35 ضمن قائمة مجلة ذي بانكر لأفضل 100 بنك عربي لعام 2024.
المسؤولية الاجتماعية
على صعيد برنامجه الشامل للمسؤولية الاجتماعية، كان نجاح برقان واضحاً من خلال جهوده المتواصلة لتطوير المجتمع وتقدّمه، إذ استضاف البنك أول ندوة تحت عنوان «Empower Her»، عقب النجاح الكبير لبرنامج التدريب الصيفي الذي يحمل الاسم نفسه. وحضر الندوة التي أقيمت تحت رعاية الشيخة أدانا ناصر صباح الأحمد، شخصيات بارزة من القطاع المصرفي الكويتي والقطاعات المختلفة، واستعرض خلالها المشاركون خبراتهم وتصوراتهم حول تمكين المرأة في المناصب القيادية وتعزيز دورها في المجتمع.
