أخبار عاجلةأسواق الأسهماقتصاد وأعمالالكويت

بنك الكويت الوطني يدشن “أكاديمية تحليل البيانات”بالشراكة مع شركة”SAS”

العبلاني: البرنامج يأتي انسجاماً مع خطوات البنك في الاستثمار بقوة في تحليل ومعالجة البيانات لفهم احتياجات وسلوك العملاء

في إطار سعيه المتواصل نحو الاستثمار في كوادره البشرية وتأهيلهم بأفضل البرامج التدريبية التي تواكب المعايير العالمية، أعلن بنك الكويت الوطني عن تدشين البرنامج التدريبي “أكاديمية تحليل البيانات” وذلك بالشراكة مع شركة ” SAS” بهدفصقل موظفيه بالمهارات المطلوبة في علم تحليل البيانات.

ويمتد برنامج “أكاديمية تحليل البيانات” لستة أشهر ويعقد افتراضيا وحتى شهر مارس 2022 بحضور 22 من متدرباً من مختلف الإدارات، كما يتضمن 9 دورات تدريبية تشمل عدة مستويات بدء من المستوى التمهيدي وحتى المتقدم.

وشهد حفل تدشين البرنامج حضور نائب الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني – الكويت السيد/ سليمان المرزوق، ومدير عام الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني السيد/عماد أحمد العبلاني، ومدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية السيد/ محمد العثمان ورئيسمكتبالبياناتالسيد/سودهاكارنيبهانوبوديبالإضافة إلى مشاركة وحضور مجموعة من مسئولي التدريب والتطويرفي البنك.

ويستهدف البرنامج تعلم برمجة SASوالخاصة بعلوم البيانات والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي بالإضافة إلى التدريب على كيفية الوصول إلى البيانات واستكشافها وإعدادها وتحليلها بجانب التعرف على تقنياتمعالجةالبيانات.

وتشمل الدورات التدريبية الـ 9 التي يشملها البرنامج تعريف المتدربين بالمفاهيمالإحصائيةالأساسيةالضروريةلفهمواستخدامأساليبالإحصاء وكذلك التدريب على النمذجةالتنبؤيةباستخدامبرنامجSAS / STAT هذا إلى جانب صقل مهاراتهمفيما يعرف بمخططاتتدفقالتحليلوكذلك التدريب على كيفيةمعالجةبياناتSASباستخداملغة (SQL).

ويركزالبرنامج علىتحسين فهم الأنماط داخل البيانات، عبر استخدام الخوارزميات والأساليب والأنظمة لاستخراج المعرفة والرؤى التي تساعدفي قرارات وحلول أكثر ابتكاراً وهو ما يساهمفي تحسين وتطوير الأداء لكافة القطاعات داخل البنك.

بهذه المناسبة قال مدير عام الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني السيد/عماد أحمد العبلاني:” تلعب مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني وعبر الدورات التدريبية الاحترافية التي تنظمها للموظفين دوراً حيويا في دفع مسيرة البنك نحو صياغة مستقبله الرقمي”.

وأضاف العبلاني أن استراتيجية التدريب والتطوير في مجموعة الموارد البشرية تركز جهودها على المساهمة في تأهيل كوادره البشرية لكي يتمتعوا بكل من القدرة والالتزام على صعيد الابتكار والذي أصبح يشكل جزءا هاماً ضمنمكون الثقافة الرقمية التي يتمتع بها البنك.

وشددالعبلانيعلى أن البرنامج يأتي انسجاماً مع الخطوات الحثيثة التي يقوم بها البنك خلال السنوات الماضيةفيالاستثمار بقوة في تحليل ومعالجة البيانات لفهم احتياجات وسلوك العملاءمع تدشين البنك في عام 2019 لمركز البيانات في الكويت والذي تم تطويره وفقاً لأفضل المواصفات العالمية حيث يستهدف تحليل كميات هائلة من البيانات لدراسة اتجاهات واحتياجات عملاء البنكوهو ما يمنح القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة تلبي طموحاتهم وتوقعاتهم.

والجدير بالذكر أن شركة ساس(SAS)  تعد إحدى الشركات العالمية المتخصصة في مجال تحليل وإدارة البيانات وتقنية لمعلومات.

هذا ويولي بنك الكويت الوطني أهمية كبرىللارتقاء بقدرات موظفيه ويسخر كافة الإمكانياتللمساهمة في تطورهم المهني وذلك عبر توفير برامج التدريب والتطوير بالتعاون مع أعرق المؤسسات التعليمية حول العالم وذلك من أجل مواكبة أبرز التغييرات التي تشهدها الصناعة المصرفية. كما أن استراتيجية البنك لتطوير الكوادر البشرية تتبوأ مكانة هامة في صميم خططه الاستراتيجية وذلك لأن كفاءة فريق العمل تضمن جودة ما يقدمه من خدمات مصرفية بشتى أنواعها وعلى مستوى الأسواق المختلفة التي يعمل بها.

 

انتهى

 

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق