نظّمت شركة نفط الكويت النسخة الثانية من ملتقى التعلم والتطوير Learning & Development 2024-2025، تحت شعار «رحلتنا كمنظمة متعلمة»، حيث أقيمت الفعالية بحضور الرئيس التنفيذي للشركة بالإنابة قصي العامر، في فندق «والدورف أستوريا» بمجمع «الأفنيوز»، وأشرف عليها مدير مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي بالشركة وليد الربيعان.
وتميزت الفعالية بحضور شخصيات بارزة متخصصة في التدريب والتطوير من خارج الشركة، من بينها المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمجموعة الثقة الإبداعية سمية الجاسم، ومساعد المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في بنك «بوبيان» عبدالعزيز الرومي، ومدير الموارد البشرية في شركة «شل» حمد القناعي، ومدير التعلم في اتفاقية الخدمات الفنية المحسنة ETSA في شركة «بي بي» أيتان عبدوفا.
وافتتحت الفعالية بكلمة للربيعان، رحب فيها بجميع القادة والمبتكرين والمتعلمين الحاضرين من مختلف المجالات ذات الصلة، مؤكدا أن شركة نفط الكويت تدرك أهمية مواكبة العالم المتغير بسرعة وتحرص على البقاء في الطليعة، معتبرا أن هذا يتحقق من خلال التركيز على تدريب وتطوير العنصر البشري، وكذلك عبر قيادة التغيير.
كما أقيمت حلقة نقاشية تولى إدارتها كبير آمري التدريب في الشركة د.عبدالله المذن، وتناولت عدة مواضيع بارزة، من بينها بحث دور الابتكار في تطوير المنظمة المتعلمة، والتعريف بالمنظمة المتعلمة وما أساسياتها وأهدافها وكذلك مقوماتها، فضلا عن دور هذا النوع من المنظمات وتطبيقاتها، وأبرز التحديات التي تواجهها كمفهوم تتزايد أهميته بشكل كبير.
بعد ذلك، تم عقد ورشتي عمل، الأولى تولتها رئيسة مجموعة الثقة الإبداعية وتطرقت إلى دور الابتكار في تطوير المنظمة المتعلمة، والثانية أدارتها شركة «بي بي» وناقشت كيفية بناء هذه المنظمة المتعلمة.
وكانت شركة نفط الكويت قد نظمت النسخة الأولى من الملتقى في العام الماضي تحت شعار «التعلم والتطوير المؤثر في عالم متغير»، بمشاركة العديد من أبرز الأكاديميين والأخصائيين.
