“المركز” يطلق الموسم السادس من برنامجه السنوي لتطوير الخريجين

 أعلن المركز المالي الكويتي “المركز” بدء استقبال طلبات الخريجين للمشاركة في الدفعة السادسة من برنامج “المركز” لتطوير الخريجين، والذي اُطلق عام 2017. ويقدم البرنامج الذي يمتد لعام كامل فرصة قيمة للشباب لاكتساب الخبرات المهنية، مما يساعدهم على وضع حجر الأساس لمسيرتهم الوظيفية في القطاع المالي واكتساب مهارات قيمة في بيئة عمل داعمة وحيوية لتعزز من قدراتهم.

وسيواصل البرنامج تزويد الخريجين الجدد بالأدوات اللازمة للنجاح في الحياة المهنية. وحرصاً على ذلك، قام “المركز” بتدريب المشاركين عبر الإنترنت خلال فترة انتشار الوباء العالمي، ويعكس ذلك التزام “المركز” باستمرارية البرنامج وتعزيز أثره على الشباب.

ويستقبل البرنامج الشباب الكويتيين الحاصلين على شهادة جامعية معتمدة في إحدى تخصصات إدارة الأعمال. ويتيح لهم فرصة الانخراط في مهام العمل الفعلية في مختلف إدارات الشركة، ويمكنهم من اكتساب دراية شاملة عن القطاع المالي من خلال المهام العملية وجلسات التدريب التفاعلية التي يعقدها “المركز”. ويتم تعيين المتدربين في الإدارات المناسبة بعد تقييم كفاءاتهم وقدراتهم للعمل بما يتلاءم مع مهاراتهم وأهدافهم الوظيفية.

وبهذه المناسبة، قال علي حسن خليل،  الرئيس التنفيذي “للمركز”: “يقدم برنامج تطوير الخريجين فرصة هائلة للجيل القادم من الشباب الكويتي لمساعدتهم على تعزيز مهاراتهم اللازمة لتحقيق النجاح والتطور، حيث يسمح البرنامج للمشاركين باكتشاف ما يرغبون في تحقيقه خلال حياتهم المهنية ضمن بيئة عمل حيوية، مما يساعدهم على اكتساب فهم متعمق وخبرة مباشرة في قطاع الخدمات المصرفية الاستثمارية. ونؤمن في “المركز” بالدور المحوري لقطاع الخدمات المالية في تحويل الكويت إلى مركز مالي وتجاري إقليمي، بما يتوافق مع الإطار الاستراتيجي لرؤية الكويت 2035، لذلك، نفخر بتطوير برنامج يعزّز قدرات قادة المستقبل في الكويت ويقودهم نحو الازدهار”.

وأضاف: “ما يميز برنامج “المركز” لتطوير الخريجين هو إتاحته الفرصة للمشاركين للتواصل المباشر مع خبراء “المركز” في القطاع المالي والإدارة التنفيذية. وتعد هذه التجربة ضرورية لإكساب المتدربين نظرة ثاقبة حول كيفية عمل الشركات بشكل يومي. ونهدف من خلال فريق خبرائنا المتميزين في قطاعي إدارة الأصول والخدمات المصرفية الاستثمارية إلى دعم المتدربين في تكوين صورة أوضح عن مسيرتهم المهنية المستقبلية، بما يمكنهم من المضي قدماً والتركيز على ما هو مطلوب لتحقيق أهدافهم”.

الجدير بالذكر أن برنامج “المركز” لتطوير الخريجين ينطلق في فبراير من كل عام، ويستقطب الخريجين الكويتيين الذين يجيدون اللغتين العربية والإنجليزية. ويتم تأهلهم بعد اجتياز مرحلة الاختبارات والمقابلات. ومنذ تأسيس البرنامج، قام “المركز” بتدريب 42 خريجاً، وتوظيف 38% من المشاركين.  وبعد اكتمال عملية التسجيل في البرنامج بنجاح، يقيم “المركز” جلسة ترحيبية بالخريجين. وخلال العام الماضي، أقيم الاحتفال في برج الندى، أحد مشاريع التطوير الرائدة لصندوق “المركز” العقاري.